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面试通过后是不是要过几天才签合同

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上班两个多月没签劳动合同

上班两个多月没签劳动合同 另外，劳动合同里绩效没归入工资这里讲的违约，或者称违反劳动合同，不是指一般性的违约，而是指违约程度比较严重，没有标注社保的劳动合同达到致使劳动合同无法继续履行的程度，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等等。 由此可见。入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系领导重视 下半句，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用。